Deine und unsere Verantwortung
Wir sind stolz darauf, ein umfassendes Spektrum an Rekrutierungsdienstleistungen anbieten zu können, um Ihrem Unternehmen zu helfen, die besten Kandidaten für den Erfolg zu finden. So funktioniert unsere Partnerschaft:
Handlungen unsererseits:
- Bedarfsanalyse durchführen: Unser Team analysiert sorgfältig Ihre Anforderungen und Bedürfnisse, um genau zu verstehen, welche Art von Kandidaten Sie anziehen müssen.
- Entwicklung einer Rekrutierungsstrategie: Wir erstellen eine individuelle Rekrutierungsstrategie, die die Besonderheiten Ihrer Branche, Ihres Unternehmens und der Position berücksichtigt, die Sie besetzen möchten.
- Aktive Kandidatensuche: Wir nutzen verschiedene Methoden und Ressourcen, um potenzielle Kandidaten aktiv zu suchen, einschließlich Datenbanken, sozialer Medien, professioneller Netzwerke und mehr.
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Bewertung der Kandidaten: Wir organisieren Vorstellungsgespräche mit den Kandidaten, prüfen ihre beruflichen Fähigkeiten, Erfahrungen und ihre Eignung für die Position.
- Bereitstellung von Empfehlungen: Basierend auf den Ergebnissen der Vorstellungsgespräche und der Bewertung der Kandidaten geben wir Ihnen Empfehlungen zu den am besten geeigneten Kandidaten für Ihr Unternehmen.
Vom Geschäftspartner durchzuführende Aktionen:
- Bereitstellung von Informationen: Geben Sie uns detaillierte Informationen über die offene Stelle, die Anforderungen an die Kandidaten und die Besonderheiten Ihres Unternehmens.
- Teilnahme am Auswahlverfahren: Nehmen Sie an den Vorstellungsgesprächen mit den Kandidaten teil und geben Sie Feedback zu jedem Kandidaten.
- Zusammenarbeit bei Entscheidungen: Arbeiten Sie mit unserem Team zusammen, um Entscheidungen darüber zu treffen, welcher Kandidat endgültig zur Einstellung eingeladen werden soll.
Wir sind bereit, eine Partnerschaft zu beginnen und Ihrem Unternehmen zu helfen, neue Höhen zu erreichen. Kontaktieren Sie uns noch heute, um zu besprechen, wie wir Ihren Rekrutierungsprozess unterstützen können!
Häufig gestellte Fragen
Was macht Ihr Recruiting-Unternehmen?
Unser Unternehmen spezialisiert sich auf die Rekrutierung und Anwerbung qualifizierter Kandidaten für verschiedene Unternehmen.
Welche Branchen bedienen Sie?
Wir arbeiten mit einer Vielzahl von Branchen zusammen, darunter Informationstechnologie, Finanzen, Gesundheitswesen, Fertigung und viele andere.
Was sind Ihre Hauptdienstleistungen?
Wir bieten eine breite Palette von Dienstleistungen an, darunter Personalbeschaffung, Kandidatenbewertung, Beratung zum Arbeitsmarkt und andere.
Wie lange dauert in der Regel der Personalbeschaffungsprozess?
Die Zeit, die für die Personalbeschaffung benötigt wird, kann je nach Schwierigkeit der Position und der Verfügbarkeit von Kandidaten variieren. Der Prozess dauert in der Regel zwischen einigen Wochen und mehreren Monaten.
Welche Gebühren verlangen Sie für Ihre Dienstleistungen?
Unsere Gebühren hängen vom Arbeitsvolumen, der Art der Dienstleistung und der Komplexität der Aufgabe ab. Wir bieten eine flexible Preisgestaltung an, die die Bedürfnisse jedes Kunden berücksichtigt.
Gewährleisten Sie die Vertraulichkeit von Informationen über unsere offenen Stellen?
Ja, wir achten streng auf Vertraulichkeit und geben keine Informationen über Ihre offenen Stellen ohne Ihre Zustimmung preis.
Können wir einen persönlichen Ansatz für unsere Bedürfnisse erwarten?
Ja, wir bieten einen individuellen Ansatz für jeden Kunden und bemühen uns, ihre einzigartigen Anforderungen und Vorlieben zu verstehen.
Wie können wir Ihr Unternehmen kontaktieren, um eine Zusammenarbeit zu beginnen?
Sie können uns über unser Kontaktformular auf der Website, per E-Mail oder telefonisch erreichen. Unser Manager wird sich in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen, um die Details der Zusammenarbeit zu besprechen.
Vielen Dank für Ihre Kontaktangaben!
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich für unsere Dienstleistungen interessieren. Unser hochqualifiziertes Managementteam wird sich in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Anfrage näher zu besprechen.